現代摩比斯(mobis)汽車配件有限公司簡介及發展歷史

2021-05-2821:36:50現代摩比斯(mobis)汽車配件有限公司簡介及發展歷史已關閉評論

現代摩比斯(mobis)汽車配件有限公司簡介

現代摩比斯(mobis)成立于1977年7月,前身為現代精密工業,最初是集裝箱生產商,并在三年內超越了該領域的頂級領導者。90年代,現代摩比斯開始著眼于汽車工業,并生產了現代蓋洛普和現代圣莫等汽車,它們的生產于1999年移至現代汽車公司。同年1999年,現代摩比斯開始生產底盤模塊,并于2000年11月進行了正式改造。公司的變更包括更名為現代摩比斯。
該公司在全球范圍內努力在新技術領域中競爭。在這種情況下,絕對必要的知識是絕對必要的,尤其是在汽車市場。

Mobis技術研究院正在盡最大努力在此類競賽中取得成功,研發的最高領域主要集中在模塊(前后軸和駕駛艙)以及其他核心部件(如安全氣囊和制動系統)上。
自成立以來,摩比斯一直在提高其在全球市場上的競爭力,并注重產品質量,以便提供最優質的產品來滿足其主要客戶-現代汽車和起亞汽車。

在No?ovice,組裝了四個自動模塊:前端模塊,后部底盤模塊,前部底盤模塊和駕駛艙模塊。廠Mo?nov產生現代和起亞汽車的大燈和尾燈?。

現代摩比斯(mobis)汽車配件有限公司發展歷史

Mobis Automotive Czech Ltd.公司成立于2006年12月12日,總投資額為7200萬歐元,位于No?ovice工業區,占地面積74,000平方米。

  • 2020年??新的現代i30模塊
  • 2020年?現代科納電氣模塊
  • 2018年新現代途勝模塊
  • 2017年現代i30N模塊
  • 2017年在Mo?nov開設新的Mobis Automotive System Czech sro
  • 2017年現代i30組合模塊
  • 2016年新的現代i30模塊
  • 2015年現代途勝模塊
  • 2015年現代i30換裝模塊
  • 2013年新倉庫建設完成
  • 2013年新的現代ix35模塊
  • 2013年新倉庫建設
  • 2012年新的現代i30模塊
  • 2011年現代ix35模塊
  • 2010年現代ix20模塊
  • 2009年起亞Venga模塊
  • 2008年現代i30模塊
  • 2008年施工完成
  • 2007年施工開始
  • 2006年?公司成立

企業社會責任(CSR)

社會責任延伸到Mobis Automotive Czech ltd公司的所有運營領域。-不僅關系到公司環境,員工的安全工作,環境,而且關系到與政府當局,非營利組織,商業伙伴的關系以及摩拉維亞-塞勒斯地區的文化和社會生活。我們將其視為自愿承諾,在我們的責任范圍內對我們經營所在的環境和社會采取行動。

企業社會責任活動的三個領域:

市場

  • 總部
  • 顧客
  • 供應商和其他業務伙伴
  • 政府機關
  • 媒體
我們遵循透明的業務,并與客戶,供應商和其他業務伙伴建立積極的關系。我們保留企業價值觀,并觀察其對本地和全球經濟的影響。

核心價值

我們遵循的核心價值觀

cv_customer.jpg我們通過提供最優質和無可挑剔的服務,以客戶為中心的所有價值觀來促進以客戶為導向的企業文化。
cv_challange.jpg我們拒絕沾沾自喜,抓住每一個機會來面對更大的挑戰,并以堅定不移的熱情和獨到的思維來實現我們的目標充滿信心。
cv_collaboration.jpg我們通過公司內部以及與我們的業務合作伙伴之間的相互交流與合作所產生的“團結”感來創造協同作用。
cv_people.jpg我們相信,我們組織的未來在于個人成員的內心和能力,并將通過建立尊重人才的企業文化來幫助他們發展潛力。
cv_globality.jpg我們尊重文化和習俗的多樣性,力爭做到世界一流,并努力成為受人尊敬的全球企業公民。

企業責任

工作環境

公司戰略不可分割的一部分是人力資源管理。我們專注于培訓計劃中的員工發展和職業發展。與員工接觸的基礎是相互信任,相互尊重和寬容。我們始終堅持遵守公司的道德準則。員工的奉獻精神受到各種激勵工具和各種福利的影響。我們努力建立一個合適且安全的工作環境,使我們專注于工作中的健康與安全。

工作安全

工作安全起著關鍵作用。我們的目標是創造一個適合員工的安全環境。

  • 每位新員工都接受過安全和消防方面的培訓。員工入職時,他們會收到符合健康標準的衣服(冬季和夏季)和鞋子。
  • 我們的目標是長期實現零事故。
  • 我們提供冷熱水形式的飲料分配器。
  • 為防止工作中發生事故,我們定期檢查酒精和其他成癮性藥物的使用情況。

職業健康與安全政策
所有證書

關愛員工

最好的員工

在新年伊始和年中,為了紀念公司成立周年,我們宣布了上一時期的最佳員工。

培訓與教育

員工發展方面的投資對公司至關重要。培訓是根據雇主和雇員的要求而計劃的,用于改善工作績效,動力和個人發展。我們認識到:在工作場所的培訓,技術培訓,出國培訓,軟技能培訓,對管理人員的培訓,語言培訓。

摩比斯節

在公司成立周年紀念之際,6月為所有員工,他們的家人和朋友舉辦了Mobis日。為員工組織了各種體育活動,比賽和樂隊音樂會。

開放日

我們通常每年舉行兩次開放日,面向家庭成員和公眾。參觀者可以在評論中查看制造過程,還可以品嘗韓國美食。

員工保健

我們為員工提供免費的流感疫苗和維生素包裝,以預防感冒和流感。

地區

Mobis充分意識到其對經營所在地區和居住在那里的人們的責任。我們不僅在經濟上支持各種項目,還通過志愿者活動支持各種項目。

幫助基金-幫助車禍受害者的基金

每個月,我們的員工都會自愿向該基金捐款,以幫助發生車禍的受害者,并且每年都會有一筆提取的通行證使失去親人的孩子喪生。

與俄斯特拉發慈善組織合作

與俄斯特拉發的慈善機構合作,我們每年組織2-3次為有需要的人收集舊衣服。2014年,我們將10臺LG TV移交給了俄斯特拉發圣維奇中心的初學者aparmans –維特科維采

志愿者中心AdraFrydek-Místek的支持

2014年2月,我們將24臺未在公司中使用過的計算機移交給了Adra志愿者中心。志愿者中心將使用這臺計算機供內部使用。

贊助摩拉維亞-西里西亞地區的韓國日

每年,我們都會贊助俄斯特拉發的摩拉維亞-西里西亞地區傳統活動。

與Frydek-Místek的第一小學PetrBezru?合作

我們支持孩子們的創造力,并通過美術教育用紙給學校包裝。我們還通過為抽獎活動提供禮物來支持傳統的學校舞會。每年以贊助形式捐贈以支持“教室中的可回收和廢料評估”項目的實施。